ブラック企業の求人詐欺に罰則導入 就職件数などの実績公表も義務付けに

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1 :スレロンダ茨城とは別人です BE:844481327-PLT(12345).net

ブラック企業による「求人詐欺」対策の一環として、改正職業安定法の一部が1月から施行され、虚偽の募集情報を出した企業は30万円以下の罰金など刑事罰の対象となる。
職業紹介事業者には、就職に至った件数などの実績公表が義務付けられる。

厚生労働省によると、2016年度にハローワークで取り扱った求人票について「記載内容と実際の労働条件が違う」という相談は約9千件寄せられた。
改正法ではこうしたトラブルを防止するため、求人票を出す段階で虚偽の情報を載せた企業には罰則を科す。

面接などの過程で条件が変更された場合も、求職者に対し速やかに書面で通知しなければならない。

http://www.kahoku.co.jp/naigainews/201712/2017123101001003.html
2 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 19:53:40 ID:Rek16lOR0.net
なんで500万くらい罰与えられないの
経営に打撃を与えられるくらいじゃないと効果が無いんだよ
14 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:07:35 ID:LDxrRCQg0.net
>>2
これな
あと経営者への両罰規定つけろよ
30万ぐらいじゃ何の意味もない
35 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 22:08:39 ID:Th9hGR0c0.net
>>14
本当、経営者に適切なペナルティが課せられる時代になって欲しい
いつの時代も規制のしわ寄せの影響下にあるのは従業員
62 :名無しさん@涙目です。 2018/01/01(月) 22:49:29 ID:BbfJP9i/0.net
>>2
多分だが、行政もブラック企業は必要悪とみなして、根絶するつもりはないのかもな。
ブラックでしか雇ってもらえない、ブラックにしがみつくしかないような
どうしようもないのもいるからな。
4 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 19:56:20 ID:UEqdiqSy0.net
30万は流石に少なすぎだろ
5 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 19:57:02 ID:faHDzYTr0.net
国の財源厳しいんだろ?だったらもっと取ればいいだろ。
6 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 19:57:26 ID:nqS3LruL0.net
30万なんかダメージにならんよ
7 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 19:57:52 ID:dThBgNHH0.net
30万なら嘘ついたほうがよくね
8 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 19:59:09 ID:nVqhn14P0.net
むかしよく求人誌見てたけど、毎回載ってる企業あったよな。
あれインチキだろ。誰も採用してないんだろ。
66 :名無しさん@涙目です。 2018/01/02(火) 08:13:25 ID:iHTrrUyM0.net
>>8
誰にでも出来る簡単なルート営業です
ノルマ無し
ノルマは無いけど置いていくと注文して無いと怒られ
今日中に納品してと夕刻ラッシュ時に言われたりする
9 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:01:53 ID:Xl7ELtzG0.net
求人に「正社員化あり」 → 面接で「2~3年で正社員」 → 実際は3年~5年の契約社員多数
っていううちの会社大丈夫なのかな
21 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:15:43 ID:vu72uLCw0.net
>>9
適性なんて3ヶ月もみりゃわかるあとはわかるな
23 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:26:42 ID:9b7BxkOm0.net
>>9
求人票への記載事項次第
正社員として募集していれば一月からはヤバそうだな
契約社員(期間の定めがある雇用)ならその期間を記載しておけばハロワは正社員以外の募集として掲載する
10 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:03:16 ID:faHDzYTr0.net
まぁハロワは企業に対しての情報をもっと公開すべきじゃね。
採用しましたと言って通知来て雇用保険すら入らない企業とか
あるし、あとさ採用しましたと退職しましたの報告を義務化した方がいい
そうすれば保険に入らない企業とか見つけられるだろ
11 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:04:03 ID:arRyI6IJ0.net
離職実績もつけなさい
12 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:05:41 ID:faHDzYTr0.net
罰金じゃなくてさ、法人税UPでいいだろ
3倍にしろ
52 :名無しさん@涙目です。 2018/01/01(月) 01:23:32 ID:1wISsd3f0.net
>>12
税負担軽減に繋がる全ての制度利用禁止
76 :名無しさん@涙目です。 2018/01/02(火) 17:14:17 ID:yt/jJhwC0.net
>>52
健康診断やってないのがバレると減税、補助金が一斉に切られるのは意外と知られていない
雇用関係の優遇措置も一切受けられなくなる
厚労省の中で出来ることだけだけど
他省庁になると連絡が悪い
13 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:06:10 ID:7QaeHtSr0.net
テイク◯みたいな求人やたらと出して受けに行くと
案件とは違う仕事で最初は非正規で
そのうち正社員になれるよってのは
問題ないのかね
15 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:07:48 ID:8JF1o+1Z0.net
ハローワークを摘発しろよ
16 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:09:04 ID:faHDzYTr0.net
ハローワークを詐欺ほう助で訴えるのか
17 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:09:09 ID:kSwOsF2T0.net
経営者個人に罰則なきゃ意味無い
18 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:10:52 ID:faHDzYTr0.net
労働基準局は仕事しないんだ?
あれ何のためにあんの?
24 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:34:19 ID:1SaLWXBS0.net
>>18
実務やってんの公務員に憧れてた学生共だぜ
仕事するわけないじゃん
79 :名無しさん@涙目です。 2018/01/03(水) 03:17:20 ID:0okx2ytW0.net
>>18
お前は労基動かすために何をしたの?
自分は何も努力せず不平不満だけは1人前
お前らのような知的障害者がいる限りは、受け皿となるブラック企業をなくすわけには行かないんだよなぁ
お前らブラック人材のカスがブラック企業を生かしてわけだが、申し訳ないと思わないの?
だとしたら頭悪いだけじゃなく人格まで腐ってるわけだが
80 :名無しさん@涙目です。 2018/01/03(水) 08:16:57 ID:DR9Oo7Lr0.net
>>79
君は労基署に幻想持ちすぎじゃないかな。
あそこは所詮行政機関だから、テンプレから外れた案件は全く対処せず。
例えば不当解雇で相談しても、解雇予告手当てが適正に払われているか、
或いは法定の期日までに解雇予告通知がされていれば、解雇有効で会社にお咎めなし。
解雇理由の妥当性については一切審査せずって役所だぜ。
19 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:13:13 ID:rgfL+d9D0.net
カラ求人の方が悪質
26 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:52:44 ID:20GOYPs40.net
書面で通知はいいな
面接で説明したとかしないとかにならなくていい
28 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 20:59:22 ID:5Wn1t59j0.net
閑散期はヒマでヒマで繁忙期は12時超とか当たり前で
求人票には平均残業15時間とか書いてあったんだけど
これは詐欺にならんの?
58 :名無しさん@涙目です。 2018/01/01(月) 22:39:05 ID:r8rXIwdv0.net
>>28
計算して15になるなら問題ない
ただし繁忙期の12時間超ってのが一日の労働時間8時間+残業時間が12時間超えている場合は調べてみたら?
あるいは労働基準監督署に過去1年分の詳細な勤務記録(出勤時刻、退社時刻、休憩時間)を用意して提出してみたりさ
29 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 21:14:09 ID:fqMipOwM0.net
人を騙して経済的利益を得ているんだから、普通に詐欺罪適用すれば良いだけ。
それが、なんで求人詐欺だけ30万以下の罰金で済むんだよオカシイだろ。
30 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 21:16:57 ID:PTM7brIf0.net
残業時間あたりは嘘多いし
社員側も証拠出しやすいから露見もしやすいし
アホほどひっかかりそうやなぁ
31 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 21:18:47 ID:cZk59yo70.net
相変わらずずれたことしてんな
こんなのは即営業停止だろ
社内で吟味して絶対に嘘のない求人もってこいっていっとけよ
38 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 22:35:44 ID:kqVCVa830.net
おせーよ馬鹿、悪智恵は即決で決まるのに、お前らのとろさじゃハエしか捕まえられねえわw
43 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 23:32:30 ID:rx07qlXx0.net
被害者救済が法律に盛り込まれてるの?罰則規定あるんだから 被害者いるでしょ
46 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 23:46:38 ID:faHDzYTr0.net
タバコとかエロ本とかはオリンピックのせいで浄化されつつあるけど
肝心のブラック企業は浄化できないのか?
55 :名無しさん@涙目です。 2018/01/01(月) 19:07:12 ID:IqB41PfZ0.net
罰金もだけどさ、一定期間出入り禁止にしないとな。
まぁ、どうせ抜け穴だらけなんだろ。
47 :名無しさん@涙目です。 2017/12/31(日) 23:54:11 ID:z1YzUWAZ0.net
詐欺なんて一発取り潰しでいいだろ。罰金なんていつまでも甘いことやってるからブラック企業が永遠になくならない
64 :名無しさん@涙目です。 2018/01/01(月) 22:50:12 ID:r8rXIwdv0.net
>>47
ブラック企業経営者「名前変えて新しい会社を作るぜw」「おい、お前暇か? お前社長やれw」
ブラック企業経営者「先生(弁護士、司法書士)、今度新しい会社を作る事になりましたので手続きをお願いしますw」

これが現実
存続させて締め上げ、たっぷり罰金取ってお上の言うこと効かせるのは正しい
潰すのはその後、再三に渡り注意・勧告も無視するなら廃業命令

>>55
ハロワの求人以外も対象にしないとな
求人サイトや転職エージェント、自社HPを利用する場合は対象外になってそうだ
57 :名無しさん@涙目です。 2018/01/01(月) 22:32:57 ID:R65dg9vN0.net
>30万円以下の罰金

屁でも無えw
60 :名無しさん@涙目です。 2018/01/01(月) 22:48:36 ID:MReEhl240.net
やるのが遅い上に罰則が軽い

取り締まる気が全然無いのは明らかだな、ハローワークのポーズとしか

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